বই অনুসন্ধান
বইগুলো
দান করুন
সাইন ইন করুন
সাইন ইন করুন
অনুমোদিত ব্যবহারকারীদের অ্যাক্সেস আছে:
ব্যক্তিগত সুপারিশ
Telegram বট
ডাউনলোড ইতিহাস
Email বা Kindle পাঠানো
বইয়ের তালিকা নিয়ন্ত্রণ
ফেভারিটে সংরক্ষণ করা
ব্যক্তিগত
বইয়ের অনুরোধ
এক্সপ্লোর
Z-Recommend
বইয়ের তালিকা
সবচেয়ে জনপ্রিয়
ক্যাটাগোরিগুলো
অংশগ্রহণ
দান করুন
আপলোডগুলি
Litera Library
কাগজের বই দান
কাগজের বই যোগ করুন
Search paper books
আমার LITERA Point
কীওয়ার্ড অনুসন্ধান
Main
কীওয়ার্ড অনুসন্ধান
search
1
Fra potentiale til talent
Gyldendal Business,
Kjerulf
,
Stig
,
Schilling Andersen
,
Lone
talentet
talenter
medarbejdere
organisationen
leder
udvikling
virksomheden
talentets
organisation
talentudvikling
skabe
ledere
virksomhedens
udfordringer
kompetencer
evner
lederen
dermed
mening
feedback
opgaver
bevidsthed
muligheder
virksomhed
behov
kompleksitet
henriette
virksomheder
adfærd
kolonne
passion
personlige
udvikle
oplever
medarbejder
evne
dygtige
handler
intelligens
føler
kræver
potentiale
følelser
andres
ansvar
strategi
ønsker
føle
opgave
formår
সাল:
2011
ভাষা:
danish
ফাইল:
EPUB, 793 KB
আপনার ট্যাগগুলি:
0
/
5.0
danish, 2011
2
OW Bunker: insidernes fortælling om det dramatiske kollaps
Gyldendal Business;Gyldendal, Jakob Skouboe, [Sælges på internettet]
Skouboe
,
Jakob
bunker
selskabet
pedersen
bunkers
rosenmeyer
ifølge
jane
selskabets
christensen
selskab
kroner
risikostyringen
forklarer
fortæller
tab
olie
risk
martin
wrist
ledelsen
borgen
altor
børsnoteringen
ledelse
møller
singapore
ansatte
markedet
kilde
bestyrelsen
olieprisen
betyder
oktober
topchef
selvom
kilder
begynder
internt
risikostyring
reelt
virksomheden
investorer
række
kunder
lyder
henrik
virksomhed
aalborg
handler
procent
সাল:
2015
ভাষা:
danish
ফাইল:
EPUB, 4.51 MB
আপনার ট্যাগগুলি:
0
/
4.0
danish, 2015
3
Mellem lean & ledelse: når mellemlederen gør en forskel
Gyldendal Business, Sketches for Professionals
Andersen
,
Henrik
,
Brandi
,
Søren
,
Nørgaard
,
Anders
medarbejdere
skabe
medarbejderne
forandringer
forbedringer
sikre
ledelse
figur
organisationen
engagement
forandring
leder
mellemleder
mellemlederen
trin
forandringen
rette
vigtigt
eksempelvis
handler
opgaver
arbejdet
fokus
kræver
rolle
ansvar
løbende
udvikling
organisationer
spild
forskellige
mulighed
organisation
betyder
frihedsgrader
hvilke
interessenter
ofi’er
opgave
leanforandringen
resultater
langsigtet
bør
topledelsen
dermed
ledere
projekter
afgørende
processer
ledelsesrum
সাল:
2011
ভাষা:
danish
ফাইল:
EPUB, 2.96 MB
আপনার ট্যাগগুলি:
0
/
5.0
danish, 2011
1
এই লিঙ্ক
অনুসরণ করুন অথবা Telegram-এ "@BotFather" বট অনুসন্ধান করুন
2
কমান্ড পাঠান / newbot
3
আপনার বটের জন্য একটি নাম উল্লেখ করুন
4
বটের জন্য একটি ব্যবহারকারীর নাম উল্লেখ করুন
5
BotFather থেকে লেটেস্ট মেসেজ কপি করে এখানে পেস্ট করুন
×
×